10家科创板公司公告重要人事离职部分涉核心技术人员业内人士：多属正常人员流动

《科创板日报》6月29日讯（记者 郭辉）6月28日盘后，10家科创板公司公告董监高及核心技术人员变动。

具体来看，寒武纪、光峰科技、清溢光电、东芯股份、鸿泉物联、盟升电子、成都先导、建龙微纳、南方生物等十家科创板公司集中发布公告称，公司董事、监事、高级管理人员或核心技术人员离职。

其中，寒武纪发布公告称，该公司董事会近日收到董事刘立群的书面辞职报告，因工作原因向公司董事会申请辞去公司第二届董事会董事、第二届董事会薪酬与考核委员会委员的职务。辞职后，刘立群不再担任该公司任何职务。

据披露，刘立群现年51岁，此前曾在中国高新投资集团公司长期任职，2016 年至今就职于国投创业投资管理公司并任董事总经理。截至上述公告披露日，刘立群并未持有寒武纪公司股份。

《科创板日报》记者关注到，前述10家科创板公司公告核心人员变动，有5家企业涉及核心技术人员的离职。稳妥处理核心技术人员在职期间的知识产权归属问题、商业秘密保护以及后续研发工作交接，对科技公司持续创新和稳定经营有着重要意义。

光锋科技表示，该公司近日收到核心技术人员王霖递交的书面辞职报告，因个人家庭原因申请辞去公司核心技术人员职务。

根据光峰科技与王霖签署的《劳动合同》《保密协议》《知识产权归属协议》《竞业限制协议》等文件，双方已明确约定关于技术秘密和其他商业秘密的保密义务、违约责任等事项，因此不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形，核心技术人员的辞职不会影响公司专利等知识产权的完整性。

光锋科技同时表示，王霖在职期间负责的工作已妥善交接，其辞职不会对公司研发实力、核心竞争力及公司的持续经营能力造成不利影响。“公司现有研发团队结构完整，不存在对单一核心技术人员重大依赖”。

清溢光电公告核心技术人员郝明毅因个人原因申请辞去公司子公司相关职务，并已办理完成工作交接及离职手续，辞职后郝明毅在公司及子公司将不再担任任何职务。

清溢光电主要从事掩膜版的研发、设计、生产和销售业务的科技企业，也是国内成立最早、规模最大的掩膜版生产企业之一。据披露，郝明毅现年50岁，自1999年7月起进入清溢光电工作，至今已在该公司工作任职25年，2023年4月至今担任深圳清溢微技术部经理。2023年该公司研发人员平均薪酬为24.01万元/年。

东芯股份也在6月28日晚公告其外籍核心技术人员KANG TAE GYOUNG因个人原因辞去公司相关职务。不过其离职后，该公司将聘请其担任顾问，为该公司提供技术咨询服务。

本次变动后，东芯股份核心技术人员减少至4名，其中有2名为外籍人士。保荐机构海通证券表示，东芯股份的研发人员、核心技术人员总体稳定，KANG TAE GYOUNG已办理完成工作交接，此次离职不会对公司的技术研发和生产经营带来重大影响，不会影响公司核心竞争力。

目前，科创板市场已增加至570余家公司。有资深市场人士向《科创板日报》记者表示，每年数十起的核心技术人员变动均属于正常人员流动，除个别公司的大规模技术人员离职外，都应以平常心看待。

成都先导、建龙微纳2家公司公告其监事辞职的事项。

建龙微纳表示，近日收到公司第四届监事会非职工代表监事李婷婷的辞职报告， 其因个人家庭原因申请辞去公司监事职务，且辞职后将不再担任公司任何职务。

成都先导公告，监事会职工代表监事胡少林提交辞职申请书，已于2024年6月27日召开职工代表大会，职工代表投票表决同意选举瞿庆喜作为公司第二届监事会职工代表监事。其简历显示，瞿庆喜自2012年7月至今任职于成都先导，现担任该公司化学副总监职务。

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