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24只基金亏损超20%,基民亏哭了,南方基金却赚更多了?

2024-05-06 17:00:47
导读 近期是一年一度的上市公司年报季,各上市公司密集发布财报,这也是公募基金财务数据的公布时刻。截至4月30日,至少有40家基金公司的经营情...

近期是一年一度的上市公司年报季,各上市公司密集发布财报,这也是公募基金财务数据的公布时刻。

截至4月30日,至少有40家基金公司的经营情况,经由上市股东2023年年报披露,其中有10家净利润超过10亿,这些都属于第一梯队的头部公募基金。

不过,这些头部公募基金,仅有一家实现了正增长,为南方基金。2023年,南方基金营收同比增长4.20%,达到67.41亿元;净利润同比增长13.59%,达到20.11亿元。

基金公司的营收主要来自管理费。据华泰证券年报披露,截至2023年末,南方基金管理资产规模为1.89万亿元,同比增加1630.36亿元。

业绩高光的背后,这家老牌公募基金公司的薪酬体系同样引人注目。根据其校招信息,南方基金的薪酬水平位居行业前5%,校招生平均月薪可达2万元,行业研究员年薪更是高达25万,伴随考核的调整,薪资涨幅颇为诱人。中后台与IT部门的待遇亦不俗,前者基础薪资1.5万,年终奖可达10个月工资以上,后者总包约为26万。此外,南方基金提供的福利之优厚,诸如五险一金、补充医疗保险、餐饮购物卡补贴、交通补助,乃至解决户口,无不彰显其对员工的关怀备至。

与优异的营收业绩和令人艳羡的员工薪酬相比,南方基金的投资业绩却被诟病。比如截至4月30日,近1年来,南方基金就有24只基金亏损超过20%,其中还有2只基金亏损超过30%。亏损的背后,着实让基民们感到“肉疼“。

数据来源:天天基金

南方基金,这家在深圳扎根的老牌公募基金公司,自1998年成立以来,凭借其创新精神和资产管理规模的持续增长,成为了业界的佼佼者。特别是在2002至2004年间,连续三年蝉联资产管理规模冠军,奠定了其“黄埔军校”的美誉。众多公募基金公司高管也均出自南方基金,包括前海开源基金联席董事长王宏远、银华基金总经理王立新、鹏华基金总经理邓召明。

但近年来,南方基金的投资业绩却稍显黯淡。

2023年以来,南方基金多个产品因表现不佳而清盘,包括一些旗舰产品如南方季季享、南方粤港澳大湾区创新100ETF等。根据天天基金数据,截至4月30日,近一年以来,在南方基金的586只开放式基金中,有281只基金发生了亏损,占比47.9%,其中有2只基金亏损超过30%。

亏损幅度最高的南方中证新能源ETF的前十大重仓股看,截至2024年3月31日,该基金重仓了宁德时代、隆基绿能、阳光电源、中国核电、特变电工、通威股份、三峡能源、天齐锂业、亿纬锂能、赣锋锂业。

数据来源:天天基金

南方中证新能源ETF于2021年1月22日成立,初期规模20.39亿元,截至2024年3月末总规模为58.37亿元。该产品跟踪标的为中证新能源指数,年化跟踪误差为0.46%。

该基金近1年、2年、3年的收益率分别为-32.48%、-36.2%、-30.68%,这些收益率都均低于同类平均水平,收益率不佳,导致其在同类排名靠后。

数据来源:天天基金

而南方兴润价值基金,虽然曾一度风光无限,一天内募集到150亿资金,但随后的表现却令人大跌眼镜,近3年的收益率为-23.17%。即便是如茅炜这样的百亿级别基金经理,其管理的南方成长先锋混合基金也难逃厄运,近3年的收益率为-42.69%。

尽管目前基金经理业绩不佳的情况下,南方基金依然收获了不菲的管理费。

从天天基金网提供的数据可见,2021年-2023年,南方基金的管理费分别为53.32亿元、50.44亿元、46.2亿元。

今年年初,一篇题为《两年亏掉约1.7万亿,谁来为基民负责?》的文章刷屏,过去两年间,国内基金行业整体亏损近1.7万亿元,基金管理费却轻松揽入囊中1400多亿,这种“旱涝保收”的模式引发了广泛争议,甚至被戏谑为“金融版电信诈骗”。南方基金作为行业一员,其多只产品遭遇清盘,业绩滑坡,如南方新能源产业趋势混合基金、南方兴润价值等明星产品,亏损严重,令众多投资者损失惨重。尽管如此,南方基金的管理费用并未因此缩水,反而在2021年至2023年间,持续收获了数十亿的管理人报酬。

此现象直指基金行业的一个核心矛盾:基金公司与投资者利益的背离。基金公司的主要盈利来源于管理费,规模而非业绩成为决定其收入的关键,导致基金公司有动力扩大规模而忽视提升投资回报。

面对基金行业普遍存在的问题,监管机构终于出手。2023年,中国证监会启动公募基金费率改革,旨在调整基金公司的收益结构,促使它们更加关注投资绩效而非单纯追求规模。同年8月,包括南方基金在内的超过50家基金公司积极响应,宣布降低管理费率,涉及基金近2000余只。

此外,监管层还推动基金公司改革绩效考核机制,鼓励实施与长期业绩挂钩的激励措施,如股权激励、期权计划,力求构建一种风险与收益共担的机制,确保基金公司、基金经理与投资者利益的一致性。

南方基金及其同行们的经历,映射出基金行业发展的痛点与转型的迫切需求。在投资者利益受损与基金公司高薪并存的矛盾之下,监管的介入无疑为行业注入了一剂强心针,力图构建一个更健康、更公平的投资环境。

未来,基金公司必须在追求自身发展的同时,更加重视投资者的福祉,通过优化投资策略、提高透明度、强化风险管理等方式,重新赢得市场的信任。而对南方基金而言,如何在新的监管环境下重振旗鼓,修复与基民的关系,将是其能否续写辉煌的关键所在。


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